El Pleno del Ayuntamiento de Cehegín ha aprobado, recientemente y por unanimidad, el III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del municipio que se va a desarrollar entre los años 2022 y 2026.

 

Según la concejala de Mujer e Igualdad, Mónica Sánchez, «la iniciativa surge del compromiso de la administración local con las políticas de igualdad y, por ello, desde mi departamento, se propuso este nuevo plan con medidas de actuación que van a conseguir que esa igualdad real y efectiva de derechos entre mujeres y hombres sea una realidad”.

 

Las áreas sobre las que se va a trabajar son la transversalidad de género en las políticas municipales; empleo, formación y conciliación; educación para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; violencia de género; salud y atención social; cultura y deportes; juventud y participación social. Y se han concretado tras la realización del estudio de necesidades, con datos cuantitativos y cualitativos.

 

Después, se realizará el diagnóstico de la situación en la que se encuentra el municipio de Cehegín para determinar los objetivos generales, objetivos específicos, actuaciones e indicadores de evaluación, que ayudarán a realizar la evaluación contínua del plan de igualdad.